Dari 31 perusahaan yang ikut andil dalam pasar kerja seluruhnya sudah terverifikasi dan memenuhi persyaratan. “Sebetulnya masih ada perusahaan yang ingin ikut Bursa Kerja Virtual Kabupaten Bekasi, karena jobfair ini melalui website Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, dan masih ada beberapa yang belum memenuhi persyaratan secara administrasi, mudah-mudahan tahun depan bisa menambah jumlah perusahaannya,” ujarnya.
Ia menjelaskan, dengan memanfaatkan teknologi informasi digital, pameran bursa kerja secara virtual ini memberi kemudahan para pencari kerja untuk daftar di perusahaan-perusahaan sesuai kualifikasi maupun kompetensinya, sehingga tidak perlu lagi membawa maupun mengirim berkas fisik, sehingga sangat efisien bahkan bisa diupload dari smart phone.
“Kami telah menekankan perusahaan untuk memperioritaskan pencari kerja Kabupaten Bekasi atau lulusan SMA dan SMK dengan mensinkronkan aplikasi SIPKerja Dinas Ketenagakerjaan dengan Karirhub dan SIAPkerja, karena semua bisa diakses lewat handphone mereka bahwa pemerintah pusat dan daerah punya aplikasi infomasi lowongan pekerjaan,” terangnya.
Sementara itu, Staff Recruitment PT. Hitachi Astemo Bekasi Powertrain Systems, Nova Nida menyambut baik digelarnya bursa kerja virtual oleh Pemerintah Kabupaten Bekasi. Melalui kanal terpercaya yang sangat resmi via link https://jobfair.kemnaker.go.id/web pihaknya merasa terbantu dalam menyampaikan informasi lowongan pekerjaan.
“Perusahaan kami membuka lowongan untuk Quality Staff-Japanese Speaker dengan kebutuhan yang terbatas, untuk tahun kedua kami mengikuti bursa kerja dari Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi. Bagi kami perusahaan pastinya lebih mudah karena waktunya bisa dimana saja via website digital mau dimanapun bisa sambil screening para kandidat yang mendaftar,” ujarnya.
Komentar